佳源商业集团举行2019年后备干部面试会-老版捕鱼达人1

112019.10
佳源商业集团举行2019年后备干部面试会

2.jpg

      为培养集团“子弟兵”,建立准企业家选拔机制,完善年轻人才队伍建设,根据“人才在一线、一线出人才”的原则,商业集团在10月11日总部大会议室举行后备干部面试,来自集团中心和企业的25位候选人参加了本次面试。集团总裁徐志强、集团财务管理中心总经理王洁、集团综合管理中心副总经理沈安妮担任本次面试的评委。

      本次面试采用小组面试的形式进行,在面试前根据候选人的专业背景进行分组。小组面试分为五个环节,一是五分钟确定角色:小组成员互相认识、选出小组长;二是十五分钟课题解读与讨论:组长组织小组成员读题,根据课题分解工作,责任到人,并展开讨论,制定老版捕鱼达人1的解决方案;三是十分钟准备发言材料:发言材料包括自我介绍和课题汇报内容;四是小组成果汇报:每位候选人在规定时间进行自我介绍和课题汇报;五是评委提问:评委根据候选人发言情况进行提问。

      本次面试,候选人表现出良好的精神面貌和专业能力,集团将根据面试结果,结合人事考评,确定后备干部人选。后期,将对后备干部从通用管理能力、综合业务能力、现代商业思维等方面进行全方位培训,使后备干部达到企业运营管理水平,具备“四有一能”准企业家精神。后备干部培训合格后将进入人才库,集团和企业有空缺管理岗位时优先从人才库中进行选拔。