2018年7月17日晚上7点，佳源申城集团2018年后备干部领袖班开班仪式在佳源四季酒店召开。集团总裁王莉伟、副总裁尚苏光、总裁助理张文生、综合管理中心总经理沈晓燕携领袖班全体学员及培养责任人共20余人参加了开班仪式。
开班仪式在沈晓燕的主持之下，首先明确了领袖班的课程设置以及学习要求，随后进行了班干部选拔，选出班长、学习委员和宣传委员，紧接着学员代表刘磊和培养责任人代表顾明强分别进行了表态发言，然后，领袖班班主任王莉伟进行了重要讲话。
王总指出本期领袖班12位成员是通过后备干部竞聘选拔出来的为集团更快更好发展储备的核心培养力量，要求大家在思想上与集团保持高度一致的，同时对大家提出以下要求：首先，必须要践行好《佳源共同纲领》中干部选拔八种人的要求，做到认同、遵循和践行，要对照自身努力接近并且超越。其次，必须要具备三方面的能力，即具备精打细算的能力，计划在前，决策在后的能力，具备脚踏实地的工作态度以及对下属安排有方的能力。最后，要从五条路径围绕自身岗位去积极提升自我。一是要沉下心来学习。学董事长讲话精神、学毛主席的著作，学其他能够提升自我的各类书籍。集团已给大家开设了喜马拉雅app的学习通道，要求大家认真对待、明确学习计划，从学习中去提升自己。二是要有始有终的坚持。带着自己的目标和追求，用那份执着，做任何事情都要有头有尾，只要坚持就一定能收获成功。三是要积极主动地承担。作为高层领导，就要求凡事遇事不推脱，通过多干、多承担，积极响应集团需求，去发挥和实现自身的价值。四是要勤奋用心地思考。通过对各项所做工作的不断思考、总结、查漏补缺，找到自己的提升空间。五是要以身作则地管好自己。只有带头做好自己，才能影响他人，要始终保持一个清醒的头脑，给同事树立正确的榜样。
开班仪式的最后班主任王莉伟与班长魏旭进行了领袖班班旗的授旗仪式，领袖班开班仪式圆满落幕。后备干部领袖班的开班对申城集团的人才梯队建设具有里程碑意义，是集团在人才培养工作上的一个有效实践，标志着集团人才培养体系的进一步完善。集团将进一步积极贯彻董事长对人才培养的讲话精神要求，学习兄弟集团的好的做法，与所属企业共同进一步搭建和完善人才培育的有效平台，创造让更多员工积极参与、勇于挑战、善于学习、不断成长的机会，为企业及集团地更快更好发展打好人才储备战役，为千亿助力。
据悉，开班仪式结束后，领袖班学员将在7月份至12月份进行分阶段的学习，包括进行集中学习、实操演练、个人学习及总结交流、成果展示及结业考试、优秀表彰和结业典礼等等。
