品质是这样炼成的——用二十二载打造佳源“品质”精神-老版捕鱼达人1

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品质是这样炼成的——用二十二载打造佳源“品质”精神

 11月3日,《品质是这样炼成的——佳源集团老版捕鱼达人1的文化故事选编》正式出炉。

从1995年至今,佳源集团走过了22年的发展历程,从无到有,从小到大,从一家单一的房地产企业,成长为集房地产开发、电器零售、建筑施工、医疗养老、商业管理、物业服务、智能家居、文化旅游、矿产开发、化工等产业为一体的控股集团型企业,不仅形成了独有的管理思想及经营模式,也沉淀了厚重的文化底蕴。这,就是对“品质”的追求。

在2005年1月召开的佳源总部2005年度工作会议上,沈玉兴董事长援用邓小平“发展才是硬道理”的句式,首次提出了“品质是硬道理”这一佳源核心价值观。事实上,佳源的老版捕鱼达人1的文化建设,经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断完善、提升的过程。“品质”这一核心思想,作为一条主线,始终贯穿在佳源22年的发展历程当中。

佳源的品质理念包含个人品质、工作品质、产品品质、生活品质和效益品质这五个方面。为了贯彻品质理念,佳源涌现出无数的感人事迹。

为了让嘉兴巴黎都市的景观设计达到“高低起伏”的初衷,董事长沈玉兴决定将已经交付的爱丽舍宫和杜伊勒宫的景观推倒重来,因为“佳源不仅要关注天际线,还要关注地平线”。

为了嘉兴巴黎都市单身公寓能按时交房,从公司总经理到销售员甘做一名保洁员,在寒冬中晚上加班搞卫生,却没有一人叫苦。

为了提升项目品质,用“愚公移山”的精神,硬是将南京紫金华府的一座小山平移了200多米,为业主配备了七万多方的紫金公园,打造“金陵十二景”,生生造出一座城。

为了“跟投制”的顺利推进,嘉兴国源团队勇于做第一个“吃螃蟹”的人,成功打造了优优花园、优优城南等楼盘。以“共创、共担、共享”的精神为引领,年轻的国源团队焕发出无穷的生机与活力。

为了市民能更好地了解项目,节约营销费用,绍兴广源总经理陈招友利用其文学特长,开通个人微信公众号“招遍天下”,成了绍兴当地知名的“网红”,在自媒体时代直击市场热点,以创新思维谋划工作。

为了拓展客户,五星电器的家电顾问李金美深入新交付小区,去装修现场截流客户;家电顾问祁卫平把“工匠精神”运用到家电营销中,认真处理每笔订单,成为营销楷模。

为了给客户留下最好的印象,新洲酒店客房服务员马荣英在细节上做到极致,连外国客人都特地要当面表示感谢。

为了奉献一场高品质的年会,每年都有一个几十人团队,在幕后默默做着“无名英雄”,用三个月的时间,给佳源人精心筹备一场高规格的会议和演出。

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自2017年5月以来,人事行政部通过发放问卷调查,发动两次访谈,对企业创立以来的优秀人物和重要事件进行了回顾,在此过程中,也得到了来自总部部门及各个集团有关企业的通力协助。最后以继承和宏扬为原则,经过反复酝酿和撰写修改,从中精选了20篇故事,编辑成册。

因篇幅所限,本次提炼出的这20个故事,仅仅选取了佳源人在为品质梦想奋斗的道路上所做的几个注脚。今后还要定期增编,让更多好人好事“佳源留名”,充分发挥榜样的力量,使品质文化深深地植根于佳源,印烙在每个人的心里,洒满佳源的每个角落。

在下阶段,总部及各集团将组织开展“学榜样,提品质”主题学习活动。沈玉兴董事长期望佳源人能够从《品质是这样炼成的》中汲取养分,潜心学习,对标榜样,身体力行,培植统一的价值观,使“品质”成为佳源发展的永动力,实现佳源集团的基业长青。