11月11日晚，《佳源共同纲领》交流学习会在总部2号楼召开，沈玉兴董事长携总部全体人员、各集团总裁助理及以上人员、综合管理中心（总裁办）负责人参加了此次会议。
会议首先由华夏基石管理咨询公司项目总监葛晶对《佳源共同纲领》进行了解读，随后全体参会人员分为4组在不同的分会场交流了学习体会，总部战略研究部总经理助理王雅文、五星集团总裁潘一清、申城集团总裁王莉伟、总部审计监察部总经理叶福军代表小组分别作了学习体会发言，最后沈玉兴董事长对本次交流学习作了重要讲话。
董事长强调，《佳源共同纲领》是所有佳源人的期盼，是对佳源过去的继承，对未来的探讨，是我们共同的财富，是佳源的基本法。它的施行，能让佳源人的工作方向更明确，工作目标更清晰，必定成为我们统一灵魂、统一行动的指南。
董事长指出，为了让《佳源共同纲领》正式落地实施，我们必须要做好三个方面的工作。一是要改变我们的思想。总部、集团、企业都要改变，特别是高层的思想要改变，要清楚认识到一线的重要性，各种资源要向一线倾斜，后续的相关配套政策也必须要跟上。二是我们必须认真学习，学习纲领真正内涵、基本思想。纲领首先告诉了我们要发展、要有野心，要清楚地明白发展是硬道理；其次，佳源要成为一个让所有企业家、准企业家实现“三高三共”平台；再次，要倡导不断奋斗的精神，要清晰认识到没有奋斗就没有未来；最后，一定是要分享成果，而且用机制来保障“效益越多，收获越多”这一原则。三是要严格执行，兼顾灵活性。我们要研究将《共同纲领》与实际工作相结合，各集团间都可以相互竞争，在总部大框架的基础上，每个集团都可以自由发挥，要调动起所有人的积极性。
沈玉兴董事长最后要求各集团、各部门在本次交流学习会后，一定要在内部再次对《佳源共同纲领》进行学习和研究，真正使纲领深入人心。
（人事行政部）